Text
Personality, employee engagement, emotional intelegence, job burnout: pendekatan dalam melihat turnover intention
Kajian prilaku organisasi merupakan diskusi tentang pentingnya pemahaman terhadap apa yang terjadi pada diri individu didalam organisasi dan tentang apa faktor penyebab prilaku mereka. Dengan kata lain, prilaku organisasi mendiskusikan beberapa aspek ketergantungan : kinerja organisasi tergantung bagaimana kinerja kelompok, kinerja kelompok tergantung pada individuSecara garis besar, buku personality,employee engagement, emotional intelligece, job burnout sebuah pendekatan dalam melihat turnover intention. Membahas topik-topik yang berkaitan dengan beberapa faktor internal yang dapat mempengaruhi turnover intention pegawai yang meliputi : personality, employee engagement, emotional intelligece, dan job burnout. Buku ini dapat digunakan khususnya bagi mahasiswa dan dosen dalam proses perkuliahan dan penelitian, serta bagi para pembaca dalam menambah wawasan mengenai ilmu perilaku organisasi dan SDM
Tidak tersedia versi lain