Text

Personality, employee engagement, emotional intelegence, job burnout: pendekatan dalam melihat turnover intention

---

Kajian prilaku organisasi merupakan diskusi tentang pentingnya pemahaman terhadap apa yang terjadi pada diri individu didalam organisasi dan tentang apa faktor penyebab prilaku mereka. Dengan kata lain, prilaku organisasi mendiskusikan beberapa aspek ketergantungan : kinerja organisasi tergantung bagaimana kinerja kelompok, kinerja kelompok tergantung pada individuSecara garis besar, buku personality,employee engagement, emotional intelligece, job burnout sebuah pendekatan dalam melihat turnover intention. Membahas topik-topik yang berkaitan dengan beberapa faktor internal yang dapat mempengaruhi turnover intention pegawai yang meliputi : personality, employee engagement, emotional intelligece, dan job burnout. Buku ini dapat digunakan khususnya bagi mahasiswa dan dosen dalam proses perkuliahan dan penelitian, serta bagi para pembaca dalam menambah wawasan mengenai ilmu perilaku organisasi dan SDM

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAR p

Penerbit

Yogyakarta : Deepublish,., 2017

Deskripsi Fisik

viii, 82 halaman : ilustrasi ; 20 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786025433175

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Pertama : September 2017

Subjek

Manajemen personalia

Info Detail Spesifik

Bibliografi : halaman 67-81

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Kartono, SE., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar