Image of Personality, employee engagement, emotional intelegence, job burnout: pendekatan dalam melihat turnover intention

Text

Personality, employee engagement, emotional intelegence, job burnout: pendekatan dalam melihat turnover intention

Kajian prilaku organisasi merupakan diskusi tentang pentingnya pemahaman terhadap apa yang terjadi pada diri individu didalam organisasi dan tentang apa faktor penyebab prilaku mereka. Dengan kata lain, prilaku organisasi mendiskusikan beberapa aspek ketergantungan : kinerja organisasi tergantung bagaimana kinerja kelompok, kinerja kelompok tergantung pada individuSecara garis besar, buku personality,employee engagement, emotional intelligece, job burnout sebuah pendekatan dalam melihat turnover intention. Membahas topik-topik yang berkaitan dengan beberapa faktor internal yang dapat mempengaruhi turnover intention pegawai yang meliputi : personality, employee engagement, emotional intelligece, dan job burnout. Buku ini dapat digunakan khususnya bagi mahasiswa dan dosen dalam proses perkuliahan dan penelitian, serta bagi para pembaca dalam menambah wawasan mengenai ilmu perilaku organisasi dan SDM

Availability
ISI2093P21L658.3 KAR p C1CADANGAN (ILMU TERAPAN)Available but not for loan - No Loan
ISI2094P21L658.3 KAR p C2SIRKULASI (ILMU TERAPAN)Available
ISI2095P21L658.3 KAR p C3SIRKULASI (ILMU TERAPAN)Available
ISI2096P21L658.3 KAR p C4SIRKULASI (ILMU TERAPAN)Available
ISI2097P21L658.3 KAR p C5SIRKULASI (ILMU TERAPAN)Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
658.3 KAR p
Publisher
Yogyakarta : Deepublish,.,
Collation
viii, 82 halaman : ilustrasi ; 20 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
9786025433175
Classification
658.3
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
Cetakan Pertama : September 2017
Subject(s)
Manajemen personalia
Specific Detail Info
Bibliografi : halaman 67-81
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment